王新

教授简介

西南财经大学会计学院教授、博士生导师，注册会计师（非执业），西南财经大学国际商学院执行院长。入选四川省第十六批学术技术带头人，第十二批学术技术带头后备人选，财政部全国高端会计人才(学术类)，担任中国会计学会对外学术交流委员会委员、国家自然科学基金、国家社科基金通讯评审专家、JAPP、会计研究、南开管理评论等学术期刊同行评审专家，四川省商务厅项目评审专家。

主持国家自然基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目多项，在JBFA，《会计研究》、《南开管理评论》等我校认定的A级学术期刊发表论文多篇。

期刊论文:

1. Xin Wang, Yumu Yang, Yue Sun. 2026. Opportunistic insider trading: An analysis of symbolic insider purchases, International Review of Economics & Finance, Volume 108, 2026, 105190.

2. 孙月，王新（通讯作者），郝晓蓓.上市公司人工智能概念炒作与大股东股份减持[J].南方经济.2025,(11)：143-162.

3. Xin Wang, Maowen Yang, 2025. Communication function of accounting information and optimization of managers’ compensation contracts: Quasi-Natural experiment based on the fair value measurement standard. Emerging Markets Finance and Trade.

4. Xin Wang, Yue Sun, 2025. Political costs and investors' site visits: Evidence from the section. Applied Economics, 57, 2477-2494.

5. Xin Wang, Xiaobei Hao, Yue Sun, 2024. Aversion to the use of foreign exchange hedging in state-owned enterprises: Evidence from China. Pacific-Basin Finance Journal, 88, 102523.

6. 王新，郝晓蓓，孙月.绿色概念炒作与企业绩效：来自产品市场的新发现[J].经济管理.2024,(7)：190- 208.

7. 何卓静、王新（通讯作者）、曾攀，交易所年报问询与独立董事履职行为研究，南开管理评论，2023,(3)

8. Yanlin Li, Gary Tian, Xin Wang（通讯作者）, 2022. The Effects of the Appointment of Independent Directors Professionally Affiliated with Their Predecessors: Evidence from China. Journal of Business Finance and Accounting.

9. Yanlin Li, Gary Tian, Xin Wang（通讯作者）, 2021. The effect of Guanxi culture on the voting of independent directors: Evidence from China. Pacific-Basin Finance Journal 67

10. Yanlin Li, Jiawei Liu, Gary Tian, Xin Wang（通讯作者）,2021,Courtesy calls for reciprocity: ppointment of uncertificated independent directors in China. Corporate Governance:An Internatiaonl Review 29:352–380.

11. 徐晋、王新、曾路遥，多席位独立董事薪酬制度的履职效应分析，财经科学,2021（4）：118-132

12. 王新，李彦霖，李方舒.企业社会责任与经理人薪酬激励有效性研究——战略性动机还是卸责借口?[J].会计研究.2015,(10)：51-58，97.

13. 王新，毛慧贞，李彦霖.经理人权力、薪酬结构与企业业绩[J].南开管理评论.2015,(1)：130-140.

14. 王新，李彦霖，毛洪涛，企业国际化经营、股价信息含量与股权激励有效性，[J].会计研究.2014（11）：46-53,

15. 王新，蒲勇，赵峰.国有企业经理人薪酬管制对会计信息透明度的影响研究[J].经济体制改革.2014,(1)：106-110.

16. 王新，毛慧贞.高管薪酬管制、审计意见与审计师选择[J].会计与经济研究.2012,(2)：42-53.

17. 毛洪涛，周达勇，王新.薪酬委员会在高管薪酬激励有效性中的治理效应研究：基于2002-2010年A股上市公司的实证研究[J].投资研究.2012,(9)：20-41.

18. 王新，毛洪涛，曾静.成本管理信息租金、内部冲突与控制绩效：基于施工项目的实验研究[J].会计研究.2012,(8)：25-33，96.

19. 毛洪涛，王新.代理理论、经理层行为与管理会计研究：基于代理理论的管理会计研究综述[J].会计研究.2008,(9)：47-54,96.

专著:

《国有企业经理人薪酬管制与会计信息透明度的关系研究》，西南财经大学出版社，2018年

主要主持课题：

1. 主持：四川省哲学社会科学基金“研究阐释党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神”专项重大项目 “四川构筑向西开放战略高地与参与国际竞争新基地研究” 2026-2028 资助金额：20万元  

2.主持：国家社科基金一般项目“国际标准对接推动我国企业‘稳投资’的机制和路径研究”2025-2028，资助金额：20万元。

3.主持：国家社科基金青年项目“国有企业业绩考核指标信息含量与经理人薪酬激励关系研究”2016-2021，资助金额：20万元。

4.主持国家自然科学基金青年项目“经理人权力、薪酬结构与企业业绩”2012-2014，资助金额：20万元

5.主持:国有企业经理人薪酬管制与会计信息透明度的关系研究 教育部人文社科项目2011-2014，资助金额：5万元

6.主持:四川省科技金融结合体质创新研究 四川省软科学课题 2013资助金额：2万元

7.主持:四川省企业国际化、公司治理与经理人薪酬激励机制研究 四川省哲学社会科学项目2012-2013，资助金额：1万元