为全面贯彻落实党中央、国务院及教育部关于促进高校毕业生就业攻坚行动的重大部署，贯彻落实党的二十大精神和学校十三届五次党代会精神，全面推进学校“新财经”战略升级，2023年2月到4月，会计学院抢抓春季开学后促就业工作关键期，在拓岗位、促对接、优服务、强指导、暖帮扶五个层面共同发力，积极采取一系列措施促进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。

深入开展“访企拓岗促就业”行动。为了拓宽学生就业渠道，深挖高质量就业岗位，会计学院领导班子带队到深圳、上海、成都、重庆等地访企拓岗，走访上海银保监会、中兴财经、微众银行、普华永道中天会计师事务所、字节跳动等20家单位，签订战略合作协议，调研企业用人需求，增强校企合作。深圳农村商业银行、太平洋保险重庆分公司、中国石油大学（克拉玛依校区）、江苏银行深圳分行、多益网络等20余家单位来学院调研交流，就人才培养、学生就业、社会服务等问题进行了深入交流研讨，加强用人供需对接。

抓紧开展“用人单位进校园”招聘活动。学院积极搭建线上线下招聘平台，用好校园招聘主渠道，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。举办10余场春季专场招聘会，组织专而优的小型双选会，吸引了30余家企业来校招聘，得到了学生和企业的高度评价。

加快“网络招聘服务平台”信息共享与传递。学院积极向毕业生宣传“24365校园网络招聘服务平台”和“西财校招”等招聘信息平台。设立就业信息平台“会计职规与就业公众号”，建立会计学院就业信息微信群，及时更新和发布就业资讯和招聘信息，让学生第一时间获取就业、实习相关信息。

广泛开展“就业育人”主题教育活动。学院积极为学生开展多样性的就业指导和生涯辅导活动，推出“1+1”成长与发展咨询，由具有专业资质的老师为学生提供的包括学业、就业、技能、心理等方面一对一的咨询服务。举办“会马当先——春季求职训练营”，邀请校内外导师开展系列培训，提升学生简历撰写、面试技巧、面试礼仪等方面的就业竞争力。举办“会乐咖啡馆”，“会计菁英训练营”“会计校友面对面”，“领路人金融职业科普公益行”等活动，组织业内专家、辅导员、专任教师、校友及朋辈开展各种形式的行业探索、就业能力辅导等活动。

精准开展“宏志助航”重点群体帮扶行动。学院用心用情做好重点群体就业帮扶工作，充分发挥教师在学生就业中的帮扶作用，学院领导班子成员对未就业的五类重点群体进行一对一精准帮扶，落实“一人一档”“一人一策”台账式管理，及时跟进困难毕业生的思想动态和就业进展情况。

会计学院把做好春季促就业攻坚行动作为当前学院毕业生就业工作的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施。坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键，多措并举促进学生就业。未来，学院将进一步拓展就业渠道，强化就业指导，开拓就业岗位资源，多措并举促进毕业生高质量充分就业。（文/张宇阁 图/学院新闻 责编/陈秋达 审稿/张太富 杨长虹）