为深入落实党的二十大报告中“实施就业优先战略，健全劳动者权益保障制度，促进高质量充分就业”的部署要求，切实做好青年就业服务与权益保障工作，提升全院学生法治素养与求职风险防范能力，5月19日15:00西南财经大学会计学院“会”成长辅导员工作室于颐德楼H315开展第29期系列活动——“从校园到职场：毕业生求职入职知法指南与用法策略”专题讲座。本次活动由工作室主持人徐天然主讲，70余位学生积极参与学习。

讲座以学生从校园迈向职场的完整求职入职流程为主线，依次围绕简历信息合规审查、录用通知法律效力、就业协议签订规范、违约情形认定与纠纷处置、劳动合同条款甄别、试用期薪酬与时长、社保缴纳、岗位权责划分等关键场景展开讲解。授课过程中，徐天然摒弃单向宣讲模式，结合大量真实劳动争议案例，通过情景设问、现场讨论、案例辨析等方式，引导同学们主动分析求职过程中的法律隐患，师生互动充分，现场氛围轻松活跃。

徐天然聚焦求职签约、职场用工中的高频法律风险，针对口头承诺、录用歧视、试用期陷阱、企业随意解约、违约追责等现实问题逐一拆解，清晰区分就业协议与劳动合同的法律差异，明确用人单位与求职者的权利义务边界，详细讲解协商沟通、投诉维权、劳动争议仲裁等实操路径，为同学们提供贴合求职实际的法律判断标准与应对策略，帮助大家精准识别风险、依法维护自身合法权益。

本次活动紧扣党的二十大部署要求，将法治教育、权益保护与就业指导深度融合，把健全青年就业权益保障落到实处。通过专业化普法与实操指导，进一步增强学生的法治思维、规则意识与风险防范能力，帮助学生提前筑牢职业发展法律屏障，以法治护航青年平稳择业、安心就业，推动学院就业工作提质增效。

(文、图/董则萱  责编/邹涛   审稿/张太富)